Este ficheiro permite-lhe obter rapidamente uma pirâmide etária a partir dos dados de distribuição de uma população de indivíduos por género e idade.

Inclui instruções para poder alterar a escala de amplitudes das barras da pirâmide e permite fazer copiar-colar da imagem da pirâmide para um documento externo.

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Pontuation from 5 comments: Usefful (8.8 in a scale of 1 to 10)

COMMENT 2012-12-31
Boa, finalmente uma ferramenta que usa o excel e que faz isto com facilidade! *****
Miguel Pereira

Calculador desenvolvido para profissionais de saúde que permite calcular o risco cardiovascular com base no projeto ATP III.

Introduza a informação sobre o género, idade, hábitos tabágicos, pressão arterial e colesterol total e obtenha em poucos segundos o risco do seu doente vir a desenvolver um evento cardiovascular major nos próximos 10 anos.

Introduza mais alguns dados e obtenha também recomendações sobre se existe ou não indicação para terapêutica hipolipidemiante.

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Pontuation from 6 comments: Usefful (8.8 in a scale of 1 to 10)

COMMENT 2012-12-31
Trata-se de uma ferramenta que tem a mais valia de dar recomendações sobre a necessidade de iniciar ou ajustar a dose de fármacos. Obrigado.
Joana Oliveira

COMMENT 2012-12-31
Este guia foi feito para profissionais mas é também muito simples de usar por "não profissionais". Parece-me que é mais importante deixar de fumar do que baixar o colesterol
Arminda Ribeiro

Este guia de orientação destina-se a orientar os pais na gestão do problema "febre na criança".

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Pontuation from 65 comments: Usefful (8.6 in a scale of 1 to 10)

Este guia tem como objectivo fornecer informação a pessoas com diabetes sobre como se alimentar saudavelmente. Fornece um esquema possível para um plano alimentar de 1500 Kcal e informação sobre equivalentes alimentares.

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COMMENT 2012-12-31
Gostei. Informação muito útil para diabéticos e não só.
Ricardo Santos

Este guia de orientação destina-se a pessoas com Hipertensão Arterial ou que desejem saber mais sobre este assunto.

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COMMENT 2012-01-15
Fiz o download e parece-me elucidativo. 5 estrelas!
Sugiro algo semelhante sobre diabetes.
Obrigado.
Manuel Saraiva

COMMENT 2012-01-15
Eu não sou hipertensa, mas gostei de ler este documento para ficar mais informada sobre a necessidade (ou não) de medir a tensão.
Isabel Faria

Este guia de orientação destina-se a pessoas que pretendam aumentar os seus conhecimentos e competências em relação a esta doença.

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COMMENT 2012-01-13
Este guia foi-me útil para o tratamento dos meus pais. Obrigado
Rui Neves

Este guia de orientação destina-se a mulheres que estão ou consideram a hipótese de vir a fazer este tipo de contraceção.

Informa sobre os efeitos benéficos, os indesejáveis e sobre o que pode comprometer a sua ação.

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COMMENT 2012-12-31
Penso que este guia tem informações claras sobre este método contraceptivo.
Ana Santos

A Barómetro de Ideias esteve presente no MGF.net talks 2011, que decorreu na Ordem dos Médicos do Porto, nos dias 18 e 19 de Novembro de 2011.

O Dr. Nuno Sousa, administrador da empresa, apresentou a talk Módulo estatístico: a governação clínica at the point of care.

Nessa apresentação foi feita uma reflexão sobre a importância das ferramentas de gestão de uma unidade de saúde.

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Pontuation from 81 comments: Very usefful (9.6 in a scale of 1 to 10)

O autor comenta o impacto do conceito "compromisso de vigilância na USF" sobre a contratualização das USF modelo B durante os anos de 2010 e de 2011, designadamente a influência que a introdução desse conceito teve nos diversos indicadores em que foi aplicado. Faz essa análise focando-se sobre as características "definido com precisão", "evidência científica disponível", "comparabilidade", "justeza", "sensibilidade", "especificidade" e "efeitos secundários ocorridos".

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Pontuation from 4 comments: Very usefful (9.0 in a scale of 1 to 10)

O autor propõe critérios de decisão para a reorganização total dos horários de trabalho do grupo de médicos de uma unidade de saúde, descreve efeitos secundários previsíveis da decisão e analisa um método possível de escolha, atribuição e negociação desses horários.

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Pontuation from 5 comments: Usefful (8.8 in a scale of 1 to 10)

O autor comenta quanto às características "comparabilidade", "justeza", "sensibilidade", "especificidade" e "efeitos secundários previsíveis", um dos indicadores propostos para a contratualização das USF e UCSP em Portugal (ano de 2012): Percentagem de utentes com idade superior ou igual a 75 anos com prescrição crónica inferior a cinco fármacos.

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Pontuation from 4 comments: Very usefful (9.3 in a scale of 1 to 10)

Uma intranet é por definição um site que é acessível apenas a partir dos computadores que fazem parte da rede da instituição, contendo informação considerada indispensável para o seu funcionamento.

A intranet de uma organização deve funcionar como instrumento facilitador da comunicação e da gestão dos processos das unidades de saúde pois integram informação e documentos de apoio a esses mesmos processos.

Nas Unidades de Saúde faz sentido que algumas das áreas disponíveis sejam as seguintes:

- Interface de plataformas de indicadores

- Interface de plataformas de gestão de recursos humanos

- Manual de procedimentos

- Documentos de apoio à consulta

- Documentos de apoio administrativo

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Pontuation from 5 comments: Usefful (8.2 in a scale of 1 to 10)

A Gestão de Recursos Humanos numa unidade de saúde é uma tarefa complexa e consumidora de tempo.

As USF devem garantir a intersubstituição de profissionais, o que em termos operacionais significa que deve existir pelo menos um elemento de cada grupo profissional escalado em cada período do horário de funcionamento da USF.

Por outro lado, os profissionais desejam horários confortáveis e, é desejável que entre elementos do mesmo grupo profissional exista igualdade de oportunidades para a escolha de horários mais cómodos em detrimento de outros menos cómodos. A escolha de horários num grupo profissional pode revelar-se um exercício interessante de negociação e cedência.

Neste artigo o autor discute as variáveis necessárias para que um enfermeiro organize os horários dos colegas para uma semana de trabalho.

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Pontuation from 4 comments: Very usefful (9.3 in a scale of 1 to 10)